Chuyên gia DIPN 38

Bị đánh thuế quá mức đối với Quyền chọn Cổ phiếu đã thực hiện? Hãy yêu cầu hoàn lại.

Quyền chọn cổ phiếu bị đánh thuế lương trên khoản lợi nhuận tại thời điểm thực hiện, và các nhà tuyển dụng thường báo cáo toàn bộ lợi nhuận ngay cả khi chỉ một phần trong số đó được kiếm tại Hồng Kông. Chúng tôi sẽ mở lại đánh giá, áp dụng phân bổ DIPN 38 và thu hồi khoản thuế đã nộp thừa.

Đăng ký HKICPA Phản hồi trong 24 giờ Phí cố định Bảo mật 100%
Trao đổi vụ việc của bạn
DIPN 38 Thông báo thực hành IRD điều chỉnh
0% Thuế HK đối với phần lợi nhuận có nguồn gốc từ nước ngoài
6 Years Thời hạn sửa đổi để yêu cầu hoàn thuế đã nộp thừa

Chuyên gia DIPN 38

Quyền chọn cổ phiếu bị đánh thuế lương trên khoản lợi nhuận tại thời điểm thực hiện, và các nhà tuyển dụng thường báo cáo toàn bộ lợi nhuận ngay cả khi chỉ một phần trong số đó được kiếm tại Hồng Kông. Chúng tôi sẽ mở lại đánh giá, áp dụng phân bổ DIPN 38 và thu hồi khoản thuế đã nộp thừa.

⚠️

⚠ Quan trọng: Hầu hết nhân viên MNC đang nộp thừa thuế quyền chọn cổ phiếu

Hầu hết các nhà tuyển dụng đa quốc gia khấu trừ thuế lương trên 100% lợi nhuận quyền chọn/RSU — ngay cả khi chỉ một phần nhỏ của thời gian trao quyền được thực hiện tại Hồng Kông. Theo DIPN 38, chỉ phần có nguồn gốc từ Hồng Kông mới phải chịu thuế. Nếu bạn được cấp cổ phiếu ở Hoa Kỳ và được trao quyền một phần ở HK, thường thì 30-60% lợi nhuận đơn giản là không phải chịu thuế HK. Bạn có thể nộp các sửa đổi quay ngược lại 6 năm đánh giá để thu hồi phần vượt quá.

Thách thức thường gặp

Bạn có đang gặp các vấn đề thuế này?

Thời gian trao quyền xuyên biên giới

Các quyền chọn được cấp ở Hoa Kỳ, được trao quyền một phần ở HK và một phần ở Singapore — việc xác định phần chịu thuế ở mỗi khu vực pháp lý đòi hỏi phân tích số ngày chính xác theo quy tắc của mỗi quốc gia.

⚠ Rủi ro: Không phân bổ → thuế đầy đủ trên lợi nhuận chỉ có một phần nguồn gốc từ HK

Nhà tuyển dụng khấu trừ trên toàn bộ lợi nhuận

Bộ phận lương của nhà tuyển dụng của bạn khấu trừ thuế lương trên toàn bộ giá trị cấp phát bất kể số ngày làm việc thực tế của bạn tại HK. Phần vượt quá hợp pháp là của bạn để yêu cầu hoàn lại — nhưng chỉ khi bạn nộp đúng biểu mẫu.

⚠ Rủi ro: Chấp nhận khấu trừ mặc định → các khoản nộp thừa đáng kể chưa được hoàn lại

Định giá công ty chưa niêm yết

Việc thực hiện quyền chọn trước IPO đòi hỏi một giá trị thị trường có thể bảo vệ được tại ngày thực hiện. Sử dụng phương pháp định giá sai có thể dẫn đến thách thức từ IRD — quá thấp có nguy cơ bị đánh giá bổ sung, quá cao có nghĩa là nộp thừa.

⚠ Rủi ro: Định giá mặc định của IRD → lợi nhuận chịu thuế bị phóng đại đáng kể

RSU so với Quyền chọn — Ngày chịu thuế khác nhau

RSU chịu thuế tại thời điểm trao quyền (giao cổ phiếu), quyền chọn tại thời điểm thực hiện. Xác định sai ngày sẽ chuyển bạn sang một năm đánh giá khác, thay đổi tỷ lệ hiệu quả và thuế tạm tính của bạn.

⚠ Rủi ro: Sai ngày chịu thuế → đánh giá năm không chính xác và sốc thuế tạm tính
Dành cho ai

Dịch vụ này dành cho ai

Giám đốc điều hành cấp cao của MNC

Cấp phó chủ tịch trở lên tại các ngân hàng, tập đoàn công nghệ và các công ty dịch vụ chuyên nghiệp với các gói RSU lớn và việc trao quyền phức tạp ở nhiều khu vực pháp lý.

Chuyên gia ngân hàng đầu tư & quản lý quỹ

Bồi thường hoãn lại, quyền đồng đầu tư và các cấu trúc lợi nhuận kết hợp lương, thưởng và vốn chủ sở hữu.

Chuyên gia công nghệ

Nhân viên tại các công ty công nghệ niêm yết tại Hoa Kỳ nhận RSU được trao quyền hàng quý, thường xuyên được chuyển giao giữa các khu vực pháp lý giữa kỳ trao quyền.

Nhân viên khởi nghiệp & nhà sáng lập

Những nhân viên ban đầu có quyền chọn trước IPO hoặc những nhà sáng lập có cổ phiếu đồng sáng lập cần chiến lược thời điểm thực hiện và định giá.

Giám đốc nhân sự & tài chính

Chịu trách nhiệm tuân thủ IR56B, đối chiếu vốn chủ sở hữu cuối năm và thiết kế chương trình ESOP.

Dịch vụ của chúng tôi

Phạm vi của chúng tôi

Phân tích phân bổ nguồn HK

Tính toán số ngày chính xác cho các thời gian trao quyền phức tạp ở nhiều khu vực pháp lý bằng cách sử dụng công thức DIPN 38.

Đếm ngày từ cấp phát đến trao quyền, phân chia đa quốc gia, phân bổ làm việc từ xa, nhiều đợt

Thu hồi thuế đã nộp thừa

Chuẩn bị và nộp các yêu cầu sửa đổi để thu hồi thuế đã khấu trừ quá mức — quay ngược lại 6 năm đánh giá.

Sửa đổi thuế lương, chuẩn bị tài liệu, liên hệ với IRD, thu hồi toàn bộ số tiền nộp thừa

Định giá quyền chọn trước IPO

Định giá độc lập bằng cách sử dụng DCF, bội số so sánh và phân tích tương đương 409A có thể chịu được sự giám sát của IRD.

Báo cáo định giá độc lập, phương pháp luận có thể bảo vệ được trước IRD, chiến lược thời điểm thực hiện

Tuân thủ IR56B của nhà tuyển dụng

Tư vấn về số tiền báo cáo chính xác, ngày chịu thuế và xử lý các nhân viên đã rời HK.

Chuẩn bị/xem xét IR56B, người rời IR56G, xem xét khấu trừ của nhà tuyển dụng, thiết kế quy trình nhân sự

Thiết kế chương trình ESOP & Tư vấn thuế

Cấu trúc các chương trình quyền chọn cổ phiếu hoặc RSU để tối ưu hóa thuế cho cả nhà tuyển dụng và nhân viên, tuân thủ các quy tắc của IRD.

Xem xét tài liệu chương trình, chiến lược giá cấp phát, truyền thông nhân viên, quản lý liên tục
Cách hoạt động

Đơn giản, hiệu quả, chuyên nghiệp

1

Đánh giá khả thi miễn phí

Chúng tôi xem xét các tài liệu cấp phát vốn chủ sở hữu, hợp đồng lao động và đánh giá thuế lương gần đây nhất của bạn để xác định xem việc yêu cầu hoàn lại có khả thi hay không.

Ngày 1-3
2

Lịch sử di chuyển & Phân tích số ngày

Tái tạo lịch sử địa điểm làm việc từng ngày cho mỗi kỳ trao quyền bằng cách sử dụng hồ sơ hộ chiếu và dữ liệu nhân sự, được ánh xạ vào công thức DIPN 38.

Tuần 1-2
3

Tính toán thuế & Chuẩn bị yêu cầu

Chuẩn bị các tính toán thuế sửa đổi cho tất cả các năm bị ảnh hưởng, tính toán lại thu nhập chịu thuế bằng cách sử dụng số lợi nhuận được phân bổ.

Tuần 2-4
4

Nộp hồ sơ & Đàm phán với IRD

Nộp đơn sửa đổi, liên hệ với các cán bộ đánh giá, trả lời các yêu cầu tài liệu và đàm phán vị trí cuối cùng đã thỏa thuận.

Tháng 2-6
Sẵn sàng trao đổi vụ việc của bạn? Phạm vi và phí được xác nhận trước khi thỏa thuận bất kỳ điều gì
Trao đổi vụ việc của bạn
Câu chuyện thành công của khách hàng

Kết quả thật cho khách hàng thật

Hoàn RSU

Chuyên gia ngân hàng đầu tư — hoàn trả khoản RSU nộp thừa

560 nghìn HKD được loại trừ khỏi thuế HK Đã tiết kiệm
  • Lợi nhuận RSU 1,4 triệu HKD, nhà tuyển dụng đã khấu trừ thuế trên toàn bộ số tiền
  • Chỉ 60% thời gian trao quyền được thực hiện tại HK (tham gia giữa chu kỳ từ NY)
  • Đơn sửa đổi được nộp cho 2 năm thuế — hoàn trả đầy đủ trong 4,5 tháng
"Tôi không hề biết nhà tuyển dụng của mình đã đánh thuế tôi trên 100% lợi nhuận RSU của tôi khi tôi chỉ ở Hồng Kông 18 tháng trong thời gian trao quyền. TAX.hk đã thu hồi khoản thuế đã nộp thừa cho tôi."
Khách hàng đã xác minh Hoàn RSU
Định giá trước IPO

Phó chủ tịch công nghệ — đánh giá quyền chọn trước IPO giảm 71%

500.000 HKD Đã tiết kiệm
  • IRD đánh giá quyền chọn trước IPO theo giá vòng Series C
  • Định giá độc lập áp dụng chiết khấu khả năng tiếp thị và tính thanh khoản
  • Phản đối chính thức giảm đánh giá từ 80 nghìn HKD xuống 80 nghìn HKD
"Tôi đang đối mặt với hóa đơn thuế 500.000 HKD dựa trên định giá của IRD. TAX.hk đã nộp đơn phản đối với một định giá độc lập và đã giảm xuống còn 500.000 HKD."
Khách hàng đã xác minh Định giá trước IPO
★★★★★ 2,400+ khách hàng tin tưởng đội ngũ của chúng tôi
Trao đổi vụ việc của bạn

Trao đổi vụ việc của bạn

Trao đổi với chuyên gia thuế về vụ việc của bạn

  • Tóm tắt vấn đề và các năm hoặc kỳ liên quan
  • Nêu rõ thời hạn của IRD hoặc kiểm toán và các khu vực pháp lý liên quan
  • Phạm vi và phí được xác nhận trước khi thỏa thuận bất kỳ điều gì
Vụ việc & tranh chấp thuế Kiểm toán & đảm bảo Tư vấn thuế phức tạp
Vì sao chọn chúng tôi

Vì sao chọn TAX.hk

Chuyên môn thuế HK sâu sắc

Các CPA của chúng tôi có hơn 15 năm kinh nghiệm thuế Hồng Kông và luôn cập nhật mọi thông báo mới của IRD.

Phí cố định minh bạch

Không có phí bất ngờ tính theo giờ. Biết chi phí trước khi chúng tôi bắt đầu.

Phản hồi trong 24 giờ

Chúng tôi phản hồi mọi yêu cầu trong vòng một ngày làm việc. Trường hợp khẩn cấp trong vòng 4 giờ.

Bảo mật nghiêm ngặt

Mọi thông tin khách hàng được giữ gìn theo nghĩa vụ bảo mật nghề nghiệp nghiêm ngặt.

Câu hỏi thường gặp

Câu hỏi thường gặp

Câu trả lời nhanh cho thắc mắc của bạn

RSU phải chịu thuế lương tại thời điểm trao quyền — ngày các hạn chế hết hiệu lực và cổ phiếu được giao. Điều này khác với ngày cấp phát và ngày thanh toán/quyết toán. Nếu có sự chậm trễ trong thanh toán, bạn sử dụng ngày trao quyền để xác định số tiền chịu thuế và năm đánh giá. Mỗi đợt trao quyền theo từng giai đoạn là một sự kiện chịu thuế riêng biệt với ngày trao quyền và tính toán phân bổ riêng.

Công thức là: (Số ngày làm việc tại HK / Tổng số ngày từ cấp phát đến trao quyền) x Tổng lợi nhuận. Số ngày làm việc tại HK là những ngày trong thời gian từ cấp phát đến trao quyền bạn đã cung cấp dịch vụ việc làm tại HK. Những ngày ở nước ngoài (bao gồm làm việc từ xa khi ở nước ngoài) không được tính. Cuối tuần và ngày lễ được tính theo tỷ lệ. Công thức áp dụng riêng cho từng khoản cấp phát/đợt — bạn không thể tổng hợp giữa các khoản cấp phát.

Nộp đơn sửa đổi tờ khai thuế lương của bạn được hỗ trợ bởi bằng chứng địa điểm làm việc cho mỗi kỳ trao quyền. Bạn có 6 năm kể từ cuối năm đánh giá liên quan. IRD sẽ xem xét, có thể yêu cầu tài liệu (hộ chiếu, hồ sơ nhân sự, thỏa thuận cấp phát) và ban hành đánh giá sửa đổi. Các khoản hoàn trả thường được xử lý trong vòng 60 ngày kể từ ngày đánh giá sửa đổi.

Đối với các công ty chưa niêm yết, mặc định của IRD là giá vòng gọi vốn gần đây nhất, thường quá cao vì nó phản ánh giá cổ phiếu ưu đãi với các ưu đãi thanh lý không có sẵn cho người nắm giữ quyền chọn. Một định giá độc lập sử dụng DCF, bội số so sánh hoặc phân tích tương đương 409A — với các chiết khấu khả năng tiếp thị và tính thanh khoản được ghi lại — có thể thiết lập một giá trị thấp hơn nhưng có thể bảo vệ được.

Có. Thuế lương chỉ phát sinh khi thực hiện, không phải khi cấp phát hoặc trao quyền. Bạn kiểm soát khi sự kiện thuế xảy ra bằng cách kiểm soát khi bạn thực hiện. Tuy nhiên, hầu hết các chương trình áp đặt ngày hết hạn 5-10 năm, và việc hoãn lại sẽ tập trung gánh nặng thuế vào một năm duy nhất. Không có tương đương HK của chương trình EMI của Vương quốc Anh hoặc lựa chọn 83(b) của Hoa Kỳ — thuế lương nói chung là không thể tránh khỏi khi thực hiện.

Sẵn sàng trao đổi vụ việc của bạn?

Tóm tắt vấn đề, các năm liên quan và mọi thời hạn. Một chuyên gia thuế sẽ xem xét và phản hồi bạn.

Trang này chỉ cung cấp thông tin chung. Để nhận lời khuyên phù hợp với tình huống của bạn, vui lòng tham khảo chuyên gia thuế Hồng Kông đủ trình độ.