Chuyên gia Thuế Xuyên Biên giới

Thuế Xuyên Biên giới HK-Đại lục — Một Ngày Sai Lầm Có Thể Tốn Hàng Triệu.

Nếu bạn thường xuyên qua biên giới Thâm Quyến hoặc Chu Hải để làm việc, mỗi ngày ở Đại lục là một khoản nợ Thuế Thu nhập Cá nhân (IIT) tiềm năng của Trung Quốc với mức thuế lên đến 45%. Chúng tôi giúp các giám đốc điều hành có trụ sở tại Hồng Kông theo dõi số ngày, cấu trúc bảng lương chính xác, tuân thủ báo cáo CRS và đảm bảo Thỏa thuận Toàn diện HK-Đại lục thực sự bảo vệ họ.

Đăng ký HKICPA Phản hồi trong 24 giờ Phí cố định Bảo mật 100%
Trao đổi vụ việc của bạn
183 Ngưỡng ngày quan trọng
45% Mức thuế IIT tối đa của Trung Quốc
28pp Chênh lệch thuế suất HK-Trung Quốc

Chuyên gia Thuế Xuyên Biên giới

Nếu bạn thường xuyên qua biên giới Thâm Quyến hoặc Chu Hải để làm việc, mỗi ngày ở Đại lục là một khoản nợ Thuế Thu nhập Cá nhân (IIT) tiềm năng của Trung Quốc với mức thuế lên đến 45%. Chúng tôi giúp các giám đốc điều hành có trụ sở tại Hồng Kông theo dõi số ngày, cấu trúc bảng lương chính xác, tuân thủ báo cáo CRS và đảm bảo Thỏa thuận Toàn diện HK-Đại lục thực sự bảo vệ họ.

⚠️

⚠ Ngưỡng 183 Ngày Nguy Hiểm: Một Ngày Vượt Quá Có Thể Dẫn Đến Thuế IIT Toàn Năm của Trung Quốc

Ngưỡng 183 ngày theo Thỏa thuận Toàn diện HK-Đại lục là một ngưỡng nguy hiểm, không phải là một thang giảm dần. Nếu bạn có mặt tại Trung Quốc đại lục từ 183 ngày trở lên trong một năm dương lịch — dù chỉ một ngày — cơ quan thuế Đại lục có thể khẳng định quyền đánh thuế toàn bộ tiền lương Hồng Kông của bạn theo mức thuế IIT của Trung Quốc lên đến 45%. Đối với một giám đốc có gói lương hàng triệu đô la, sự khác biệt giữa 182 và 183 ngày có thể hơn 500.000 HKD.

Thách thức thường gặp

Bạn có đang gặp các vấn đề thuế này?

Quy tắc 183 ngày: Hiểu sai hoặc không được theo dõi

Nhiều giám đốc điều hành tin rằng quy tắc 183 ngày là một vùng an toàn mà họ tự động đủ điều kiện. Nó đòi hỏi việc theo dõi số ngày chủ động và hồ sơ đồng thời — biên lai đi lại, hóa đơn khách sạn và tài liệu qua biên giới.

⚠ Rủi ro: Nghĩa vụ thuế IIT toàn năm của Trung Quốc hồi tố với các khoản phụ phí và lãi suất

Chia bảng lương không được thực hiện đúng cách

Một thỏa thuận chia bảng lương là cấu trúc xuyên biên giới hiệu quả nhất, nhưng nó phải được thực hiện với các hợp đồng lao động phù hợp, đăng ký IIT đồng thời và hồ sơ bảng lương chính xác ở cả hai khu vực pháp lý.

⚠ Rủi ro: Các khoản chia tùy tiện bị cả hai cơ quan từ chối, khiến người nộp thuế hoàn toàn bị lộ

CRS: Tài khoản Đại lục của bạn được báo cáo cho IRD

Từ năm 2018, Hồng Kông và Trung Quốc đại lục đều tham gia Tiêu chuẩn Báo cáo Chung (CRS) của OECD. Các tài khoản ngân hàng HK được báo cáo cho Đại lục và ngược lại. Nhiều giám đốc điều hành với khoản thù lao Đại lục không được tiết lộ đang bị phát hiện.

⚠ Rủi ro: Thư yêu cầu của IRD và leo thang kiểm toán xuyên khu vực pháp lý

Rủi ro cơ sở thường trú cho người sử dụng lao động

Nếu bạn thường xuyên làm việc ở Đại lục và có thẩm quyền ký kết hợp đồng thay mặt cho người sử dụng lao động HK của bạn, các hoạt động của bạn có thể cấu thành một cơ sở thường trú của thực thể HK tại Trung Quốc — gây ra thuế thu nhập doanh nghiệp của Trung Quốc.

⚠ Rủi ro: Rủi ro thuế doanh nghiệp cho người sử dụng lao động HK tại Trung Quốc
Dành cho ai

Dịch vụ này dành cho ai

Giám đốc điều hành đi lại đến Thâm Quyến, Quảng Châu hoặc Bắc Kinh

Các chuyên gia có trụ sở tại HK qua biên giới 1–4 ngày mỗi tuần để thực hiện nhiệm vụ văn phòng ở Đại lục.

Các chuyên gia làm việc song song (thực thể HK + thực thể Đại lục)

Các cá nhân có hợp đồng lao động đồng thời với cả một thực thể HK và một công ty con ở Đại lục.

Cư dân HK có tài khoản ngân hàng hoặc đầu tư ở Đại lục

Các cá nhân chịu ảnh hưởng của CRS với các tài khoản tài chính ở Đại lục không được tiết lộ hoặc không được báo cáo.

Nhân viên MNC có trụ sở khu vực HK

Các giám đốc điều hành có trách nhiệm quản lý toàn Trung Quốc có trụ sở tại Hồng Kông.

Các giám đốc điều hành sắp đạt 150+ ngày làm việc ở Đại lục

Khu vực rủi ro khẩn cấp đòi hỏi đánh giá tái cấu trúc ngay lập tức trước ngưỡng 183 ngày.

Dịch vụ của chúng tôi

Phạm vi của chúng tôi

Đánh giá & Theo dõi Rủi ro 183 Ngày

Phân tích rủi ro 183 ngày hoàn chỉnh dựa trên hồ sơ đi lại, với hệ thống theo dõi số ngày có cấu trúc và cảnh báo khi tiếp cận các ngưỡng rủi ro.

CDTA HK-Đại lục Điều 15; Thỏa thuận 2006

Thiết kế & Thực hiện Chia Bảng Lương

Cấu trúc chia bảng lương tuân thủ với phân bổ tối ưu, hợp đồng lao động kép, đăng ký IIT của Trung Quốc và quy trình bảng lương ở cả hai khu vực pháp lý.

Luật IIT Trung Quốc Điều 2; các thông tư của SAT về chia bảng lương

Phân tích Rủi ro CRS & Tự nguyện Khai báo

Phân tích rủi ro CRS của bạn — tài khoản nào ở khu vực pháp lý nào đang được báo cáo cho cơ quan thuế nào — và chuẩn bị các hồ sơ tự nguyện khai báo.

Thực hiện CRS; AEOI; IRO s.58J–58V

Kê khai Thuế IIT Hàng năm của Trung Quốc Đại lục

Thông qua mạng lưới đối tác đủ điều kiện của Trung Quốc, chúng tôi chuẩn bị và nộp tờ khai quyết toán IIT hàng năm của bạn tại Trung Quốc đại lục — bao gồm khoản tín dụng chính xác cho thuế HK đã nộp.

Cải cách Luật IIT Trung Quốc 2019; Thông báo [2019] Số 35

Tối ưu hóa Tín dụng Thuế Xuyên Khu vực Pháp lý

Thuế IIT của Trung Quốc đối với thu nhập có nguồn gốc từ Đại lục được khấu trừ vào thuế lương HK của bạn. Chúng tôi tính toán khoản tín dụng chính xác để đảm bảo không có khoản thanh toán kép và bù trừ tối đa.

CDTA HK-Đại lục Điều 22; IRO s.50
Cách hoạt động

Đơn giản, hiệu quả, chuyên nghiệp

1

Xem xét Hồ sơ Đi lại & Tính toán Số ngày

Chúng tôi thu thập hồ sơ đi lại và lịch sử qua biên giới của bạn, tính toán số ngày hiện tại của bạn và phân loại mức độ rủi ro của bạn: an toàn, hổ phách (120–160 ngày) hoặc đỏ (160+ ngày).

Ngày 1
2

Chẩn đoán Xuyên Biên giới Toàn diện

Phân tích đầy đủ cấu trúc việc làm, sắp xếp bảng lương, rủi ro CRS, tình trạng đăng ký IIT Đại lục và lịch sử kê khai các năm trước.

Ngày 2–5
3

Bản ghi nhớ Chiến lược & Kết quả Thuế Mô hình hóa

Bản ghi nhớ chiến lược bằng văn bản với cấu trúc được đề xuất, bất kỳ yêu cầu tự nguyện khai báo nào và kết quả thuế được mô hình hóa theo các cấu trúc khác nhau.

Tuần 2
4

Thực hiện Cấu trúc & Tuân thủ Hàng năm

Thực hiện cấu trúc đã thỏa thuận: sửa đổi hợp đồng lao động, cập nhật bảng lương, đăng ký IIT của Trung Quốc và tuân thủ hàng năm liên tục cũng như giám sát số ngày.

Tuần 3–6
Sẵn sàng trao đổi vụ việc của bạn? Phạm vi và phí được xác nhận trước khi thỏa thuận bất kỳ điều gì
Trao đổi vụ việc của bạn
Câu chuyện thành công của khách hàng

Kết quả thật cho khách hàng thật

Nghiên cứu điển hình

Quản lý Khu vực — 190 ngày ở Đại lục, tái cấu trúc chia bảng lương

500.000 HKD/năm Đã tiết kiệm
  • Lương HK 1,6 triệu HKD; 190 ngày ở Đại lục (7 ngày vượt ngưỡng)
  • Rủi ro thuế IIT của Trung Quốc khoảng 1,8 triệu HKD
  • Chia bảng lương được thực hiện: 50% HK / 50% Đại lục
"Việc tái cấu trúc chia bảng lương đã giúp tôi tiết kiệm 500.000 HKD hàng năm và giúp tôi hoàn toàn tuân thủ ở cả hai khu vực pháp lý."
Khách hàng đã xác minh Nghiên cứu điển hình
Nghiên cứu điển hình

Phó Chủ tịch Công nghệ — Trao đổi dữ liệu CRS gắn cờ thu nhập Đại lục không được tiết lộ

Không điều chỉnh HK Đã tiết kiệm
  • 480.000 RMB lương Đại lục trong tài khoản ngân hàng không được tiết lộ
  • Trao đổi CRS đã kích hoạt thư yêu cầu của IRD
  • Xác nhận thu nhập Đại lục nằm ngoài phạm vi thuế lương HK
"TAX.hk đã phản hồi yêu cầu của IRD và vấn đề đã được giải quyết trong 6 tuần mà không có bất kỳ điều chỉnh nào đối với đánh giá HK của tôi."
Khách hàng đã xác minh Nghiên cứu điển hình
★★★★★ 2,400+ khách hàng tin tưởng đội ngũ của chúng tôi
Trao đổi vụ việc của bạn

Trao đổi vụ việc của bạn

Trao đổi với chuyên gia thuế về vụ việc của bạn

  • Tóm tắt vấn đề và các năm hoặc kỳ liên quan
  • Nêu rõ thời hạn của IRD hoặc kiểm toán và các khu vực pháp lý liên quan
  • Phạm vi và phí được xác nhận trước khi thỏa thuận bất kỳ điều gì
Vụ việc & tranh chấp thuế Kiểm toán & đảm bảo Tư vấn thuế phức tạp
Vì sao chọn chúng tôi

Vì sao chọn TAX.hk

Chuyên môn thuế HK sâu sắc

Các CPA của chúng tôi có hơn 15 năm kinh nghiệm thuế Hồng Kông và luôn cập nhật mọi thông báo mới của IRD.

Phí cố định minh bạch

Không có phí bất ngờ tính theo giờ. Biết chi phí trước khi chúng tôi bắt đầu.

Phản hồi trong 24 giờ

Chúng tôi phản hồi mọi yêu cầu trong vòng một ngày làm việc. Trường hợp khẩn cấp trong vòng 4 giờ.

Bảo mật nghiêm ngặt

Mọi thông tin khách hàng được giữ gìn theo nghĩa vụ bảo mật nghề nghiệp nghiêm ngặt.

Câu hỏi thường gặp

Câu hỏi thường gặp

Câu trả lời nhanh cho thắc mắc của bạn

Một "ngày có mặt tại Trung Quốc" bao gồm bất kỳ ngày nào bạn có mặt vật lý — bao gồm cả ngày đến và ngày đi. Ngay cả việc qua biên giới để họp một giờ cũng được tính là một ngày đầy đủ. Quá cảnh qua sân bay Đại lục cũng có thể được tính trừ khi bạn ở trong khu vực quá cảnh. Ba lần qua biên giới hàng tuần có thể tích lũy thành hơn 150 ngày nhanh hơn hầu hết các giám đốc điều hành nhận ra.

Bằng chứng mạnh nhất bao gồm: hồ sơ xuất/nhập cảnh, biên lai khách sạn, vé máy bay và tàu hỏa, các mục lịch làm việc hiển thị địa điểm họp, sao kê thẻ tín dụng với các giao dịch ở Đại lục và hồ sơ mạng điện thoại di động. Cả IRD và SAT Đại lục đều có quyền truy cập vào hồ sơ qua biên giới chính thức. Chúng tôi khuyên khách hàng nên duy trì nhật ký số ngày trực tiếp được cập nhật sau mỗi lần qua biên giới.

Tiêu chuẩn Báo cáo Chung (CRS) là một khuôn khổ của OECD theo đó các khu vực pháp lý tham gia tự động trao đổi thông tin tài khoản tài chính hàng năm. Hồng Kông trao đổi với hơn 75 khu vực pháp lý bao gồm Trung Quốc đại lục. Các tài khoản phải báo cáo bao gồm tài khoản ngân hàng, tài khoản môi giới và các sản phẩm bảo hiểm có giá trị tiền mặt. Các tài khoản HK của bạn được báo cáo cho bất kỳ khu vực pháp lý nào mà bạn là cư dân thuế, và ngược lại.

Hãy hành động trước khi cơ quan thuế Đại lục liên hệ với bạn. Tự nguyện khai báo thường dẫn đến các hình phạt thấp hơn đáng kể so với một khoản nợ được phát hiện thông qua kiểm toán hoặc trao đổi CRS. Các bước: tổng hợp hồ sơ số ngày đầy đủ, tính toán rủi ro thuế IIT của Trung Quốc gần đúng, xác định khoản khấu trừ thuế có thể tín dụng, chuẩn bị tự nguyện khai báo và thực hiện chia bảng lương cho năm hiện tại.

Nếu không có thực thể ở Đại lục, việc chia bảng lương chính thức của người sử dụng lao động không thể thực hiện trực tiếp. Các lựa chọn thay thế bao gồm tham gia thông qua Tổ chức Người sử dụng lao động Chuyên nghiệp (PEO) có mặt ở Đại lục, thành lập Văn phòng Đại diện ở Đại lục hoặc tự đăng ký IIT cá nhân cho thu nhập từ công việc ở Đại lục.

Sẵn sàng trao đổi vụ việc của bạn?

Tóm tắt vấn đề, các năm liên quan và mọi thời hạn. Một chuyên gia thuế sẽ xem xét và phản hồi bạn.

Trang này chỉ cung cấp thông tin chung. Để nhận lời khuyên phù hợp với tình huống của bạn, vui lòng tham khảo chuyên gia thuế Hồng Kông đủ trình độ.