Gestion du risque d'établissement stable — Hong Kong
L'envoi de personnel à l'étranger, la conclusion de contrats dans des juridictions étrangères ou le maintien d'une installation fixe d'affaires à l'étranger peuvent créer un ES involontaire — déclenchant l'impôt sur les sociétés dans une juridiction où vous n'aviez jamais eu l'intention d'être imposable.
Risque d'établissement stable
L'envoi de personnel à l'étranger, la conclusion de contrats dans des juridictions étrangères ou le maintien d'une installation fixe d'affaires à l'étranger peuvent créer un ES involontaire — déclenchant l'impôt sur les sociétés dans une juridiction où vous n'aviez jamais eu l'intention d'être imposable.
⚠ Le télétravail a créé des risques d'ES qui n'existaient pas avant 2020
Les arrangements de télétravail post-pandémie — où les employés travaillent à domicile dans un pays étranger — peuvent créer un ES pour l'employeur dans ce pays. Une entreprise de Hong Kong avec un employé travaillant régulièrement depuis Singapour, le Japon ou l'Australie peut avoir créé, sans le savoir, un ES dans chacune de ces juridictions.
Rencontrez-vous ces problèmes fiscaux ?
ES à installation fixe
Une entreprise de Hong Kong ayant un bureau, un entrepôt, une usine ou toute autre installation fixe d'affaires dans un autre pays y a un ES — même s'il ne s'agit que d'une salle de réunion utilisée régulièrement.
ES par agent dépendant
Un agent dans un autre pays qui conclut habituellement des contrats au nom de l'entreprise de Hong Kong, ou qui joue le rôle principal menant à la conclusion routinière de contrats, crée un ES par agent dépendant.
ES de construction et de projet
Les chantiers de construction, les projets d'installation ou les activités de surveillance d'une durée supérieure au seuil de la convention — généralement de 6 à 12 mois — créent un ES de construction dans le pays du projet.
ES de l'économie numérique
Après l'Action 7 du BEPS, certaines juridictions ont élargi les définitions de l'ES pour inclure une présence économique significative — ciblant les entreprises technologiques de Hong Kong avec de grandes bases de clients mais sans bureau physique.
À qui s'adresse ce service
Entreprises avec des représentants commerciaux vivant et vendant dans des pays étrangers pour le compte de l'entité de Hong Kong.
Entreprises d'ingénierie, de construction et de services professionnels avec des contrats à long terme à l'étranger.
Entreprises dont les employés ont déménagé à l'étranger et travaillent à distance pour l'entité de Hong Kong.
Entreprises technologiques et de commerce électronique de Hong Kong avec des bases de clients importantes sur les marchés ayant des règles d'ES numérique.
Ce que nous couvrons
Test d'ES par juridiction
Évaluer le risque d'ES dans chaque juridiction où l'entreprise de Hong Kong a des activités, du personnel ou des contrats — par rapport à la législation nationale et aux dispositions de la convention fiscale applicable.
Examen du personnel et des agents
Examiner les contrats et les activités de tout le personnel et des agents à l'étranger pour déterminer si un ES par agent dépendant a été créé par inadvertance.
Planification d'atténuation de l'ES
Concevoir des changements structurels et contractuels pour éliminer ou réduire le risque d'ES — arrangements de commissionnaire, restructuration d'agence ou incorporation de filiale locale.
Gestion des divulgations volontaires
Lorsque l'ES a été créé mais non déclaré, gérer la divulgation volontaire aux autorités fiscales étrangères pour minimiser les pénalités et les intérêts.
Simple, efficace, professionnel
Cartographie des activités et de l'empreinte
Cartographier toutes les activités à l'étranger, les emplacements du personnel, les contrats et les locaux.
1-2 semainesAnalyse du risque d'ES
Évaluer l'exposition à l'ES dans chaque juridiction par rapport à la convention fiscale et à la législation nationale.
1-2 semainesMise en œuvre de l'atténuation
Mettre en œuvre des changements contractuels et structurels pour supprimer les déclencheurs d'ES.
2-6 semainesNouveau dépistage du risque d'ES
Examen annuel des activités à l'étranger pour les risques d'ES nouveaux ou modifiés.
AnnuelDes résultats concrets pour de vrais clients
Société de logiciels de Hong Kong — ES de télétravailleur à Singapour
- Développeur de Hong Kong travaillant depuis son domicile à Singapour pendant 18 mois
- Risque d'ES identifié et évalué par l'IRAS de Singapour
- Divulgation volontaire déposée de manière proactive auprès de l'IRAS
- Attribution des bénéfices négociée : bénéfice minimal de l'ES de Singapour établi
- Le développeur a ensuite été relocalisé à Hong Kong
Entreprise d'ingénierie de Hong Kong — ES de construction en Chine continentale
- Projet de 12 mois prolongé à 18 mois — ES de construction APAT déclenché
- Attribution des bénéfices de l'ES négociée avec le bureau fiscal local du Guangdong
- Crédits de retenue à la source APAT réclamés contre l'impôt sur les bénéfices de Hong Kong
- Contrats futurs restructurés pour rester dans le seuil APAT de 12 mois
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