Pajak Hukum & Firma Hukum Hong Kong — Konsultasi Ahli

Kemitraan firma hukum mengajukan satu pengembalian pajak keuntungan BIR52 untuk kemitraan secara keseluruhan. Bagian keuntungan setiap mitra kemudian dinilai di tangan mitra itu sendiri — baik sebagai keuntungan dari kemitraan atau, jika mitra adalah mitra karyawan dengan elemen gaji tetap, sebagian sebagai gaji dan sebagian sebagai keuntungan kemitraan. Pajak keuntungan dibayar pada tarif individu (progresif hingga 15%) atau tarif tetap kemitraan (15%). Mitra dapat memilih penilaian pribadi untuk mengoptimalkan posisi pajak keseluruhan mereka.

Tidak. Pengeluaran klien — biaya pengajuan pengadilan, biaya pengacara, biaya saksi ahli, bea materai, dan jumlah serupa yang dibayarkan atas nama klien — bukanlah pendapatan firma hukum. Itu adalah penggantian untuk biaya yang dikeluarkan sebagai agen untuk klien. Perlakuan yang benar adalah mengecualikan jumlah ini dari pendapatan dan biaya dalam laporan laba rugi firma. Salah memasukkan pengeluaran dalam pendapatan akan menggelembungkan omset dan keuntungan firma yang terlihat.

Solisitor di Hong Kong dapat menyediakan layanan hukum melalui praktik terintegrasi (IP) yang disetujui oleh Law Society of Hong Kong. Dari perspektif pajak, IP membayar pajak keuntungan pada tarif perusahaan (8,25%/16,5%) atas keuntungan praktik, dibandingkan dengan tarif individu (hingga 15%) untuk kemitraan. Integrasi dapat menguntungkan secara pajak untuk praktik berpenghasilan tinggi, tetapi semua dividen yang dibayarkan kepada direktur solisitor dinilai sebagai pendapatan pajak gaji di bawah hubungan kerja.

Biaya kontingensi (pengaturan biaya bersyarat) hanya menjadi pendapatan ketika kondisi terpenuhi — yaitu, ketika kasus dimenangkan dan biaya harus dibayar. Tidak ada pendapatan biaya kontingensi yang harus dimasukkan dalam keuntungan yang dapat dinilai selama periode pelaksanaan kasus, terlepas dari seberapa banyak pekerjaan yang telah dilakukan. Setelah biaya kontingensi menjadi dapat diterima, itu dinilai pada tahun itu. Setiap biaya yang dikeluarkan selama kasus sebagai antisipasi biaya kontingensi umumnya dapat dikurangkan saat dikeluarkan.

Biaya yang dikeluarkan oleh kantor dalam menyediakan magang (pelatihan pengacara), termasuk penghargaan magang, waktu pengawasan, dan biaya pelatihan, umumnya dapat dikurangkan sebagai pengeluaran pengembangan staf dan rekrutmen. Untuk pengacara magang, penghargaan magang adalah pendapatan yang dapat dinilai. Untuk pengacara yang sudah mapan, biaya pendidikan hukum berkelanjutan mereka sendiri, buku hukum, dan jurnal profesional dapat dikurangkan dari pendapatan praktik mereka.