股权及股份奖励税务专家

当您的受限股份单位和股份奖励在香港归属时的香港税务

股权奖励在香港归属时而非授予时征收薪俸税。如果归属期的一部分是在香港境外服务,根据来源规则进行时间分摊可以减少应评税金额——并且您的BIR60必须包含此项申报。

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股权及股份奖励税务专家

股权奖励在香港归属时而非授予时征收薪俸税。如果归属期的一部分是在香港境外服务,根据来源规则进行时间分摊可以减少应评税金额——并且您的BIR60必须包含此项申报。

⚠️

⚠ 雇主IR56B可能未正确申报您的股份收入

许多雇主在IR56B中按面值申报股份奖励收入,而未进行跨境分摊。这意味着您可能被评定为比实际应评税的香港来源金额更高。您必须主动在自己的BIR60申报中申索正确的已分摊金额——税务局不会自动调整雇主申报的金额。

常见困扰

您是否正面临以下税务问题?

归属时的征税时点

受限股份单位和受限股份奖励在归属日(或限制解除日)征税,而非授予日。应评税金额为归属日的市场价值。

⚠ 风险:按授予价格而非归属价格申报 → 税务局调整 + 利息

跨境分摊

如果您在归属期内在多个国家受雇,则只有在香港服务的部分奖励才在香港征税。许多雇员从未申索此项分摊。

⚠ 风险:对部分在境外获得的奖励全额缴纳香港税 → 大量多缴税款

外币股份奖励

以美元或英镑计价的股份必须在归属日按英格兰银行/香港金融管理局的汇率转换为港元,以进行正确申报。

⚠ 风险:错误汇率 → 不正确的应评税金额

多批次归属

年度或季度归属计划会在一个评税年度内产生多个应税事件,每个事件都需要单独计算。

⚠ 风险:遗漏归属事件 → 少报和补评税
适合对象

适合对象

拥有受限股份单位计划的科技和金融专业人士

跨国公司的雇员,其年度受限股份单位授予是其薪酬的一部分。

在归属期中途调往香港的雇员

在移居香港之前获得股份授予,现在在香港归属的员工。

即将被调往境外的香港雇员

在受限股份单位归属之前离开香港,需要了解剩余授予的未来香港税务义务的人士。

首次公开募股前公司的员工持股计划参与者

在公司即将进行首次公开募股或收购事件时持有员工股份期权的人士。

拥有股份奖励计划的董事

获得虚拟股份、股份增值权或递延股份奖励的执行董事。

服务范畴

服务范畴

归属事件税务计算

我们使用正确的市场价值计算每次受限股份单位/股份奖励归属事件的应评税价值。

包括按正确汇率进行外汇换算

跨境分摊分析

我们根据您在归属期的雇佣历史计算每项奖励的香港服务比例。

根据DIPN 38采用天数计算或服务期计算方法

BIR60股份收入申报

我们会在您的年度报税表中正确申报所有股份收入,覆盖任何不正确的IR56B雇主申报。

附有显示每次归属事件的辅助附表

股票期权行使规划

对于股票期权,我们模拟在不同年份行使的税务影响,并帮助您优化行使时机。

在退休或离开香港时尤其有价值

税务局查询回复

我们以完整记录的分摊计算回复税务局关于股份收入的查询。

包括雇主授予函和归属时间表作为证据
服务流程

简单、高效、专业

1

授予及归属时间表审查

我们收集所有股权奖励协议、授予函和归属确认书。

1天
2

香港服务比例计算

我们根据您的雇佣历史计算每项奖励的香港服务比例。

2–3天
3

报税表附表准备

我们准备一份详细的附表,列出所有归属事件及其应评税的香港金额。

2天
4

BIR60申报及文件提交

我们提交您的报税表,并保留所有支持文件以备税务局查询。

1天
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案例研究

科技副总裁在归属期中途从美国调往香港

港币312,000元 节省
  • 在香港归属的受限股份单位价值:等值180,000美元
  • 3年归属期;1年美国服务 / 2年香港服务
  • 香港应评税部分:奖励的2/3
  • 提交了正确的已分摊申报,而非雇主申报的100%
"TAX.hk帮助我避免了对我在美国居住期间获得的收入缴纳香港税。"
已验证客户 案例研究
案例研究

财务总监的季度受限股份单位归属 + 期权

港币178,000元 节省
  • 评税年度内有12次受限股份单位归属事件
  • 同年两次行使股票期权
  • 纠正了雇主IR56B上的外汇换算错误
  • 提交了完整的分摊分析及支持附表
"多次归属事件的复杂性会让我花费数周时间。TAX.hk系统地处理了所有问题。"
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我们的注册会计师拥有15年以上香港税务经验,时刻掌握税务局的最新动态。

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常见问题

常见问题

快速解答您的疑问

受限股份单位(Restricted Stock Units)在归属日征税——即股份发放给您且任何限制解除的日期。应评税金额是该日股份的市场价值,而非授予价格或奖励价格。如果您一年内有多个归属日,每个归属日都是一个独立的应税事件。

不需要——只有在香港服务的部分才在香港应评税。奖励是根据您在归属期内的受雇地点进行分摊的。对于一个4年归属期,如果您在英国服务了2年,在香港服务了2年,那么大约50%的奖励将是香港来源(需根据确切的天数计算)。英国部分不属于香港薪俸税范围。

不。如果您有权进行跨境分摊,IR56B可能高估了您的香港应评税收入。您应该提交BIR60,申报正确的已分摊金额,并附上解释计算方法的附表。税务局最初可能会根据IR56B发出评税通知,但您可以提出反对并提供正确的数据。

根据《税务条例》第9(1)(d)条,股票期权通常在行使时征税(适用于2003年4月1日或之后授予的期权)。应评税金额是行使日市场价值超出行使价格的部分。尚未行使的期权尚未征税。

保留所有授予协议、归属确认书、股份出售确认书(显示归属日的市场价格)、雇主股份收入报表以及您在归属期内工作地点的记录。税务局可能会在相关评税年度后的6年内要求提供这些文件。

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请简述事项、涉及年度及任何期限。税务专业人士会审阅并回复您。

本页面仅提供一般信息。如需针对您个人情况的建议,请咨询合资格的香港税务专业人士。