远程工作税务专家

身处香港,受雇于海外

您居住在香港,为一家海外公司工作。这使您成为一名拥有香港来源就业收入的雇员,无论您的工资单使用何种货币。关键问题是来源测试、居家办公可扣除的费用,以及在香港境外工作的日数是否可以从评税中扣除。

香港会计师公会注册 24小时回复 固定收费 100% 保密
商讨您的案件
2,500+ 已咨询的远程工作者
0% 真正离岸收入的税款
24hr 专家响应时间

远程工作税务专家

您居住在香港,为一家海外公司工作。这使您成为一名拥有香港来源就业收入的雇员,无论您的工资单使用何种货币。关键问题是来源测试、居家办公可扣除的费用,以及在香港境外工作的日数是否可以从评税中扣除。

⚠️

⚠ 常见误解:远程 ≠ 免税

许多远程工作者认为为海外公司工作意味着无需缴纳香港税。这是错误的。如果您的服务是在香港境内实际履行的,则该收入属于香港来源,并根据薪俸税全额征税——无论您的雇主所在地在哪里。

常见困扰

您是否正面临以下税务问题?

收入来源混淆

您的海外雇主薪金是否属于香港来源?答案取决于您工作的地点,而非您的雇主所在地。

⚠ 风险:错误分类 → 少缴税款 + 罚款

居家办公费用扣除

居家办公费用、互联网、设备——根据《税务条例》您可以合法地从应评税收入中扣除哪些费用?

⚠ 风险:遗漏扣除 → 多缴税款

商务差旅分摊

部分时间在香港工作,部分时间在海外工作?根据《税务条例》第8(1A)(b)条的日数分摊可以显著减少您的税单。

⚠ 风险:未申请分摊 → 100%在香港征税

雇主申报义务

如果您的雇员是香港税务居民,您的海外雇主可能仍需向税务局提交IR56B/IR56E。

⚠ 风险:不合规 → 税务局查询和追缴税款
适合对象

适合对象

为海外公司工作的香港居民

受雇于美国、英国、新加坡或中国内地公司,同时实际身处香港。

混合工作者(香港 + 海外)

在整个课税年度内,在香港办公室、家中或海外地点之间分配工作时间。

拥有外国客户的自由职业者

在香港的家中或共享办公空间向海外客户提供远程服务。

新抵港的数字游民

建立税务居民身份并了解第一年的薪俸税义务。

全球流动派遣的雇员

被派驻香港但在海外支薪,处理分拆雇主安排。

服务范畴

服务范畴

收入来源分析

我们根据税务局的DIPN 10指引确定您的收入中属于香港来源的部分。

使用第8(1A)(b)条时间分摊或第8(1A)(c)条豁免分析

居家办公费用申报

根据《税务条例》第12(1)(a)条识别并记录所有可允许的扣除。

互联网、设备折旧、部分水电费

差旅日数分摊

如果您在全年都在香港和海外工作,计算您的香港豁免部分。

日数证明和雇主确认函

薪俸税报税表提交

准确填写并提交您的BIR60报税表,并申报所有合法扣除。

包括酌情处理暂缴税反对申请

税务局函件处理

我们代表您以专业的书面呈请回复税务局的查询和评税。

包括引用DIPN的立场文件
服务流程

简单、高效、专业

1

30分钟免费咨询

解释您的工作安排。我们确定您的税务风险和豁免资格。

30 分钟
2

雇佣及差旅文件审查

我们审查您的合同、工资单、差旅记录以及任何海外雇主文件。

1 天
3

收入来源立场文件

我们准备一份书面立场文件,阐明您的收入来源并申报所有合法扣除。

2–3 天
4

税务局申报及函件处理

我们提交您的BIR60并处理任何后续的税务局查询,直至最终评税。

按需
准备好商讨您的事项? 服务范围及收费会在任何安排达成前确认
商讨您的案件
客户成功案例

为真实客户带来真实成果

案例研究

软件工程师 — 英国公司,香港基地

港币 84,000 节省
  • 年薪港币 620,000
  • 100%在香港居家办公
  • 申报了互联网和设备扣除
  • 正确识别为完全香港来源
"TAX.hk立即澄清了我的情况,并使我避免了代价高昂的错误申报。"
已验证客户 案例研究
案例研究

市场经理 — 香港 + 新加坡分拆职位

港币 112,000 节省
  • 年薪港币 900,000
  • 60%香港 / 40%新加坡工作分拆
  • 应用了日数分摊
  • 港币 360,000收入豁免香港薪俸税
"日数分摊策略是我以前从未听说过的。"
已验证客户 案例研究
★★★★★ 2,400+ 位客户信赖我们的团队
商讨您的案件

商讨您的案件

就您的事项与税务专业人士沟通

  • 简述事项及涉及的年度或期间
  • 说明任何税务局或审计期限及相关司法管辖区
  • 服务范围及收费会在任何安排达成前确认
税务案件及争议 审计及鉴证 复杂税务咨询
选择我们的理由

为何选择 TAX.hk

深厚的香港税务专业知识

我们的注册会计师拥有15年以上香港税务经验,时刻掌握税务局的最新动态。

透明固定收费

无按小时计费的意外开支。开始前清楚了解费用。

24小时回复

我们于一个工作日内回复所有咨询,紧急情况4小时内处理。

严格保密

所有客户信息均依据严格的专业保密义务妥善保管。

常见问题

常见问题

快速解答您的疑问

是的。由于您的服务是在香港境内实际履行的,根据《税务条例》第8(1)(a)条,您的薪金属于香港来源。您的雇主是美国公司这一事实无关紧要。您将按累进税率或15%的标准税率(以较低者为准)缴纳香港薪俸税。

部分可以。根据《税务条例》第12(1)(a)条,费用必须是“完全、纯粹及必须”用于赚取您的收入。部分互联网费用和设备折旧可能符合条件;纯粹的住宅租金费用通常不符合。我们帮助识别合法的可扣除部分。

是的。根据《税务条例》第8(1A)(b)条,归因于在香港境外提供服务的收入可获豁免。我们计算日数分摊,将您在新加坡工作的天数从香港应评税收入中剔除,这可以带来显著的节省。

这可能会有问题。拥有香港居民雇员的海外雇主可能需要向税务局提交雇主报税表(IR56B),而您个人仍需对自己的薪俸税负责。我们就雇员和雇主的各自义务提供建议。

请尽快提交。自愿披露通常会比税务局主动执法带来更轻的罚款。我们处理过往年度的报税表,并在适用情况下协商减少罚款。

准备好商讨您的事项?

请简述事项、涉及年度及任何期限。税务专业人士会审阅并回复您。

本页面仅提供一般信息。如需针对您个人情况的建议,请咨询合资格的香港税务专业人士。