Mô Hình Hóa Sự Kết Hợp Lương, Phí và Cổ Tức Phù Hợp
Đây là bài tập lập kế hoạch, không phải tờ khai. Đối với một giám đốc kiêm chủ sở hữu, mỗi đô la được nhận dưới dạng lương đều được khấu trừ cho công ty nhưng phải chịu thuế lương, và mỗi đô la còn lại dưới dạng lợi nhuận đều phải chịu thuế lợi nhuận hai bậc trước khi có thể được chi trả dưới dạng cổ tức. Chúng tôi mô hình hóa các sự kết hợp và cung cấp cho bạn con số.
Lập Kế Hoạch Thuế Thù Lao Giám Đốc
Đây là bài tập lập kế hoạch, không phải tờ khai. Đối với một giám đốc kiêm chủ sở hữu, mỗi đô la được nhận dưới dạng lương đều được khấu trừ cho công ty nhưng phải chịu thuế lương, và mỗi đô la còn lại dưới dạng lợi nhuận đều phải chịu thuế lợi nhuận hai bậc trước khi có thể được chi trả dưới dạng cổ tức. Chúng tôi mô hình hóa các sự kết hợp và cung cấp cho bạn con số.
⚠ Sự Kết Hợp Chi Trả Sai Có Thể Tốn Kém Hơn Bạn Nghĩ
Quá nhiều lương = thuế lương cao + MPF không cần thiết. Quá ít lương = thuế lợi nhuận công ty không giảm + khả năng IRD truy vấn về việc chỉ trích cổ tức. Sự phân chia tối ưu thay đổi hàng năm khi lợi nhuận tăng trưởng.
Bạn có đang gặp các vấn đề thuế này?
Tình Thế Tiến Thoái Lưỡng Nan Giữa Lương và Cổ Tức
Lương được khấu trừ cho công ty nhưng bị đánh thuế là thu nhập cá nhân. Cổ tức không được khấu trừ nhưng không có thuế khấu trừ tại HK. Tìm kiếm sự phân chia tối ưu đòi hỏi phải mô hình hóa cả hai mặt.
Lựa Chọn Đánh Giá Cá Nhân
Các giám đốc có thể lựa chọn đánh giá cá nhân (kết hợp tất cả thu nhập) nếu điều đó dẫn đến tổng thuế thấp hơn. Đây là một phép tính một chiều — bạn chỉ có thể hưởng lợi nếu nó giúp ích.
Tài Khoản Vay Giám Đốc
Rút tiền từ công ty dưới dạng khoản vay thay vì lương sẽ tránh được thuế ngay lập tức — nhưng IRD kiểm tra kỹ các tài khoản vay của giám đốc để tìm kiếm thù lao trá hình.
Tối Ưu Hóa MPF
Các khoản đóng góp MPF vào lương (tối đa 1.500 HKD/tháng cho người sử dụng lao động và người lao động) được khấu trừ. Đóng góp quá mức làm giảm thu nhập ròng một cách không cần thiết; đóng góp dưới mức bỏ l lỡ các khoản khấu trừ.
Dịch vụ này dành cho ai
Cổ đông duy nhất hoặc cổ đông đa số kiểm soát cả quyết định chi trả của công ty và cá nhân.
Các giám đốc có lợi nhuận công ty biến động hàng năm, yêu cầu xem xét lại thù lao hàng năm.
Các giám đốc nhận thu nhập từ nhiều khu vực pháp lý cần tối ưu hóa tổng thuế.
Các giám đốc có kế hoạch bán hoặc giải thể công ty cần tối ưu hóa thù lao năm cuối.
Phạm vi của chúng tôi
Mô Hình Hóa Thù Lao Hàng Năm
Mô hình hóa sự phân chia lương/cổ tức/phí tối ưu cho năm hiện tại dựa trên lợi nhuận dự kiến của công ty và các khoản trợ cấp cá nhân.
Phân Tích Đánh Giá Cá Nhân
Tính toán xem việc lựa chọn đánh giá cá nhân có làm giảm tổng thuế của bạn hay không và quản lý việc nộp hồ sơ lựa chọn hàng năm.
Cấu Trúc Khoản Vay Giám Đốc
Xem xét và lập tài liệu các tài khoản vay của giám đốc để đảm bảo các điều khoản tuân thủ IRD và tránh việc phân loại lại thù lao trá hình.
Lập Kế Hoạch MPF & Quỹ Dự Phòng
Tối ưu hóa các khoản đóng góp MPF bắt buộc và tự nguyện để tối đa hóa các khoản khấu trừ trong khi duy trì tính thanh khoản.
Đơn giản, hiệu quả, chuyên nghiệp
Xem Xét Thu Nhập & Lợi Nhuận
Xem xét lợi nhuận dự kiến của công ty và thu nhập cá nhân của giám đốc trong năm.
1 ngàyCác Kịch Bản Lương, Cổ Tức & Phí
Chạy các kịch bản lương/cổ tức/phí để xác định sự phân chia tối ưu.
2-3 ngàyCập Nhật Hợp Đồng, Nghị Quyết & Bảng Lương
Cập nhật hợp đồng lao động, nghị quyết hội đồng quản trị và bảng lương tương ứng.
1 tuầnĐánh Giá Lại Lương/Cổ Tức Hàng Năm
Đánh giá lại sự kết hợp tối ưu hàng năm khi lợi nhuận và hoàn cảnh cá nhân thay đổi.
Hàng nămKết quả thật cho khách hàng thật
Giám đốc công ty tư vấn — lợi nhuận hàng năm 3,5 triệu HKD
- Cơ cấu lại thù lao hàng năm
- Giảm lương, lập tài liệu khoản vay cổ đông
- Nộp hồ sơ lựa chọn đánh giá cá nhân
- Thu hồi khoản khấu trừ lãi vay mua nhà
Công ty hai giám đốc — lập kế hoạch lương vợ/chồng
- Vợ/chồng được tuyển dụng làm giám đốc điều hành với mức lương thị trường
- Sử dụng khoản trợ cấp cá nhân thứ hai
- Tối đa hóa các khoản đóng góp MPF cho cả hai
- Tài khoản vay giám đốc được lập tài liệu và điều chỉnh
Trao đổi vụ việc của bạn
Trao đổi với chuyên gia thuế về vụ việc của bạn
- Tóm tắt vấn đề và các năm hoặc kỳ liên quan
- Nêu rõ thời hạn của IRD hoặc kiểm toán và các khu vực pháp lý liên quan
- Phạm vi và phí được xác nhận trước khi thỏa thuận bất kỳ điều gì
Vì sao chọn TAX.hk
Chuyên môn thuế HK sâu sắc
Các CPA của chúng tôi có hơn 15 năm kinh nghiệm thuế Hồng Kông và luôn cập nhật mọi thông báo mới của IRD.
Phí cố định minh bạch
Không có phí bất ngờ tính theo giờ. Biết chi phí trước khi chúng tôi bắt đầu.
Phản hồi trong 24 giờ
Chúng tôi phản hồi mọi yêu cầu trong vòng một ngày làm việc. Trường hợp khẩn cấp trong vòng 4 giờ.
Bảo mật nghiêm ngặt
Mọi thông tin khách hàng được giữ gìn theo nghĩa vụ bảo mật nghề nghiệp nghiêm ngặt.
Câu hỏi thường gặp
Câu trả lời nhanh cho thắc mắc của bạn
Sẵn sàng trao đổi vụ việc của bạn?
Tóm tắt vấn đề, các năm liên quan và mọi thời hạn. Một chuyên gia thuế sẽ xem xét và phản hồi bạn.
Tất cả dịch vụ
Dịch vụ khác trong danh mục này
- Kinh doanh / Công ty
- Tất cả dịch vụ Thế mạnh của chúng tôi là điều tra, khiếu nại và kháng cáo với IRD; kiểm toán theo luật định và hỗ trợ thanh tra IRD; cùng tư vấn phức tạp về FSIE, chuyển giá và các vấn đề xuyên biên giới. Các thủ tục thường xuyên và dịch vụ hằng ngày được liệt kê theo danh mục bên dưới.
Công cụ tính hữu ích
Trang này chỉ cung cấp thông tin chung. Để nhận lời khuyên phù hợp với tình huống của bạn, vui lòng tham khảo chuyên gia thuế Hồng Kông đủ trình độ.