MPFとTVC：ほとんどの香港の従業員が見逃している非課税退職金戦略
強制積立金制度は法的義務以上のものです。それは香港で最も税効率の高い貯蓄手段です。税控除対象任意拠出金は、ほとんどの従業員が請求しない年間HK$60,000の追加控除を可能にします。雇用主にとって、MPFコンプライアンス違反は、HK$5,000から始まるMPFAの執行ペナルティを招きます。私たちは、従業員と雇用主の両方が利益を最大化し、完全にコンプライアンスを遵守することを保証します。
MPFおよびTVCアドバイザリースペシャリスト
強制積立金制度は法的義務以上のものです。それは香港で最も税効率の高い貯蓄手段です。税控除対象任意拠出金は、ほとんどの従業員が請求しない年間HK$60,000の追加控除を可能にします。雇用主にとって、MPFコンプライアンス違反は、HK$5,000から始まるMPFAの執行ペナルティを招きます。私たちは、従業員と雇用主の両方が利益を最大化し、完全にコンプライアンスを遵守することを保証します。
⚠ 雇用主への警告 — MPFA執行：拠出遅延はHK$5,000の罰金から
雇用主は、従業員と雇用主の両方の拠出金を、各拠出期間の翌月の10日までに送金しなければなりません。MPFAの執行ペナルティは、遅延期間ごとに従業員1人あたりHK$5,000から始まり、大幅にエスカレートします。MPFスキーム条例に基づく刑事訴追は、最大HK$500,000の罰金と最大4年の懲役刑につながる可能性があります。
以下の税務問題でお困りではありませんか？
不正確な拠出金計算
多くの雇用主は、「関連所得」（退職金、長期勤続手当、報奨金、払い戻しを除く）ではなく、総支給額に基づいて拠出金を計算しています。過少拠出と過剰拠出の両方がMPFAの執行を招きます。
従業員がTVC控除を請求しない
年間HK$60,000のTVC税控除は、香港で最も活用されていない控除の一つです。多くの従業員はTVC口座の存在を知りません。限界税率17%の場合、これは年間HK$10,200の費用がかかります。
従業員の登録遅延
新規従業員は60日以内にMPFA登録スキームに登録されなければなりません。多くの中小企業は登録期限を逃し、MPFAの執行と遡及拠出を招きます。
TVCのスキーム選択ミス
TVCは指定されたTVC口座に預け入れなければなりません。通常の強制口座ではありません。異なるスキームは、非常に異なるファンドオプション、手数料体系、およびプラットフォームを持っています。
対象となるお客様
MPF拠出金計算、適時送金、新規従業員登録、およびMPFAコンプライアンス監査。お客様の給与計算がMPFAに完全に準拠していることを保証します。
「関連所得」の正確な計算、60日間の登録猶予期間の管理、およびすべての従業員カテゴリーに対するMPFA準拠記録の維持。
TVC口座の開設、適切なMPFスキームとファンドオプションの選択、および3月31日までの年間拠出についてアドバイスします。
18歳から64歳までの自営業者は、強制MPF拠出義務があります。私たちは正しい金額を計算し、コンプライアンスを確保します。
香港を永住的に離れる従業員は、TVCを含むMPF全体を引き出すことができます。私たちは法定申告書を作成し、請求プロセスをサポートします。
サービス内容
雇用主MPFコンプライアンス監査
関連所得の計算、拠出金の送金時期、および従業員登録のコンプライアンスを確認するために、お客様の給与計算手順をレビューします。
拠出金計算レビュー
「関連所得」が各従業員に対して正しく定義され、適用されていることを確認します。退職金、長期勤続手当、および払い戻しは除外されます。
従業員向けTVC最適化
最大TVC拠出額、最適なスキームとファンドの選択、3月31日の年度末との関連でのタイミング、および長期的な税金節約の組み合わせについてアドバイスします。
MPFA執行弁護
MPFAの執行通知を受け取った場合、私たちは弁護を準備し、遡及支払い義務を計算し、MPFA会議でお客様を代理します。
永住離脱時の引き出し
法定申告書を作成し、書類についてアドバイスし、MPF資金が離脱時に迅速に解放されるように請求プロセスをサポートします。
シンプル・効率的・プロフェッショナル
初期評価 — 雇用主または従業員
雇用主向け：給与構造、従業員カテゴリー、およびMPF管理をレビューします。従業員向け：現在のMPFスキーム、TVCステータス、および税務状況をレビューします。
1週目 — 無料コンプライアンスギャップ分析（雇用主）
不正確な関連所得計算、遅延送金、未登録従業員、および不適切に除外された従業員カテゴリーを特定する体系的な給与計算レビュー。
2～3週目TVC戦略開発（従業員）
最大TVC控除額を計算し、税金節約をモデル化し、利用可能なMPFスキームを比較し、最適な拠出額とタイミングについてアドバイスします。
1週間実施と継続的なモニタリング
雇用主向けには修正された手順を、従業員向けにはTVC口座書類を作成し、MPFAの変更と拠出期限の年間モニタリングを提供します。
継続中実際のクライアントへの実績
製造業中小企業、従業員25名 — MPFAコンプライアンス違反
- 残業代と払い戻しを含む総給与に基づいて拠出金を計算
- 2ヶ月間の送金遅延によりMPFAの雇用主検査がトリガーされた
- 25名の従業員に対する3年間の完全な給与監査と拠出金再計算
シニアバンキングエグゼクティブ — 10年間のTVC最大化
- 年間所得HK$1.2M、限界税率17%
- TVC口座を開設したことがなく、強制MPFのみを拠出していた
- 年間最大TVC HK$60,000：年間HK$9,000の税金節約、退職時に合計HK$180,000の利益
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- 問題の概要と関係する年度・期間をお知らせください
- IRDまたは監査の期限と関係する法域もお知らせください
- 業務範囲と報酬は、合意の前に確認します
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当社の公認会計士は15年以上の香港税務経験を有し、税務局の最新情報を常に把握しています。
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このページは一般的な情報提供を目的としています。お客様の具体的な状況に応じたアドバイスについては、資格を持つ香港の税務専門家にご相談ください。