强积金及可扣税自愿性供款咨询专家

强积金及可扣税自愿性供款:大多数香港雇员错过的免税退休策略

强制性公积金不仅是一项法律义务,更是香港最具税务效益的储蓄工具。可扣税自愿性供款允许每年额外扣除港币60,000元,而大多数雇员从未申领。对于雇主而言,强积金合规失败将招致积金局最低港币5,000元的执法罚款。我们确保雇员和雇主都能最大化利益并完全合规。

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HK$60K 每年可扣税自愿性供款扣除上限
HK$180K 10年可扣税自愿性供款税务节省(案例)
5% 逾期强积金供款附加费

强积金及可扣税自愿性供款咨询专家

强制性公积金不仅是一项法律义务,更是香港最具税务效益的储蓄工具。可扣税自愿性供款允许每年额外扣除港币60,000元,而大多数雇员从未申领。对于雇主而言,强积金合规失败将招致积金局最低港币5,000元的执法罚款。我们确保雇员和雇主都能最大化利益并完全合规。

⚠️

⚠ 雇主警告 — 积金局执法:逾期供款最低罚款港币5,000元

雇主必须在每个供款期后的每月第10天或之前汇出雇员和雇主供款。积金局的执法罚款从每名雇员每次逾期供款期港币5,000元起,并显著增加。根据《强制性公积金计划条例》进行的刑事检控可导致最高港币500,000元的罚款及最高4年的监禁。

常见困扰

您是否正面临以下税务问题?

供款计算错误

许多雇主根据总薪酬而非“有关入息”(不包括遣散费、长期服务金、酬金和报销)计算供款。供款不足和供款过多都会触发积金局执法。

⚠ 风险:积金局要求为所有受影响雇员补缴供款

雇员从未申领可扣税自愿性供款扣除

每年港币60,000元的可扣税自愿性供款税务扣除是香港最未被充分利用的扣除之一。许多雇员不知道可扣税自愿性供款账户的存在。按17%的边际税率计算,这每年损失港币10,200元。

⚠ 风险:每年损失港币7,500–港币3,750元的税务节省

雇员逾期登记

新雇员必须在60天内登记参加积金局注册计划。许多中小企业错过了登记截止日期,从而触发积金局执法和补缴供款。

⚠ 风险:积金局罚款 + 补缴错过期间的供款

可扣税自愿性供款计划选择错误

可扣税自愿性供款必须存入指定的自愿性供款账户 — 而非您的常规强制性账户。不同的计划有非常不同的基金选择、收费结构和平台。

⚠ 风险:因计划选择不当导致20-40年内回报减少
适合对象

适合对象

中小企业雇主(5-200名员工)

强积金供款计算、及时汇款、新雇员登记及积金局合规审计。我们确保您的薪酬完全符合积金局规定。

人力资源及财务经理

正确计算“有关入息”,管理60天登记宽限期,并为所有雇员类别维护符合积金局规定的记录。

寻求可扣税自愿性供款扣除的高收入雇员

我们就开设可扣税自愿性供款账户、选择正确的强积金计划和基金选项,以及在3月31日前进行年度供款提供建议。

自雇人士

18-64岁的自雇人士有强制性强积金供款义务。我们计算正确金额并确保合规。

计划离开香港的雇员

永久离开香港的雇员可以提取其全部强积金,包括可扣税自愿性供款。我们准备法定声明并支持索赔流程。

服务范畴

服务范畴

雇主强积金合规审计

我们审查您的薪酬程序,以核实有关入息计算、供款汇款时间及雇员登记合规性。

对所有雇员类别进行全面薪酬审查

供款计算审查

我们核实“有关入息”是否为每位雇员正确定义和应用,不包括遣散费、长期服务金和报销。

每个收入组成部分均根据积金局定义进行核实

雇员可扣税自愿性供款优化

我们就最高可扣税自愿性供款、最佳计划和基金选择、相对于3月31日年结的时间,以及综合长期税务节省提供建议。

结合合资格年金保费:每年港币60,000元扣除

积金局执法抗辩

如果您已收到积金局的执法通知,我们准备您的抗辩,计算补缴义务,并代表您出席积金局会议。

包括积金局授权代表

永久离港提取

我们准备法定声明,就文件提供建议,并支持索赔流程,以确保强积金资金在离港后及时发放。

准备法定声明和积金局索赔
服务流程

简单、高效、专业

1

初步评估 — 雇主或雇员

对于雇主:我们审查薪酬结构、雇员类别和强积金管理。对于雇员:我们审查您当前的强积金计划、可扣税自愿性供款状态和税务状况。

第1周 — 免费
2

合规差距分析(雇主)

系统性薪酬审查,识别不正确的有关入息计算、逾期汇款、未登记雇员和错误排除的员工类别。

第2-3周
3

可扣税自愿性供款策略制定(雇员)

我们计算您的最高可扣税自愿性供款扣除额,模拟税务节省,比较可用的强积金计划,并就最佳供款金额和时间提供建议。

1周
4

实施与持续监控

我们为雇主准备更正后的程序或为雇员准备可扣税自愿性供款账户文件,并全年监控积金局变更和供款截止日期。

持续进行
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客户成功案例

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案例研究

制造型中小企业,25名雇员 — 积金局合规失败

港币500,000元 节省
  • 根据包括加班费和报销在内的总薪金计算供款
  • 因2个月逾期汇款触发积金局雇主检查
  • 对25名雇员3年内的薪酬进行全面审计并重新计算供款
"我们甚至不知道我们计算有关入息的方式是错误的。TAX.hk的介入避免了刑事检控。"
已验证客户 案例研究
案例研究

高级银行主管 — 10年内最大化可扣税自愿性供款

港币500,000元 节省
  • 年收入港币120万元,17%边际税率
  • 从未开设可扣税自愿性供款账户 — 仅供款强制性强积金
  • 每年最高可扣税自愿性供款港币60,000元:每年节省港币9,000元税款,退休时总收益港币18万元
"我不知道可扣税自愿性供款会以这种程度复利增长。我现在每年3月31日前都会供款最高金额。"
已验证客户 案例研究
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我们的注册会计师拥有15年以上香港税务经验,时刻掌握税务局的最新动态。

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我们于一个工作日内回复所有咨询,紧急情况4小时内处理。

严格保密

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常见问题

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雇员和雇主双方每月均须供款有关入息的5%。最高供款额:每方每月港币1,500元(入息上限每月港币30,000元)。月入少于港币7,100元的雇员可豁免雇员供款,但雇主仍须供款5%。强制性雇员供款的年度税务扣除上限为港币18,000元。

可扣税自愿性供款账户是您强积金计划内的一个独立子账户,用于可扣税的自愿性供款。您可以向任何积金局注册受托人开设一个账户 — 无需是您雇主的计划。可扣税自愿性供款资金在65岁或符合特定情况(末期疾病、永久离开香港)之前不能提取。

最高可扣税自愿性供款扣除额为每年港币60,000元。按17%边际税率计算:每年节省港币10,200元。按15%标准税率计算:每年节省港币9,000元。在最高供款额下,以6%的投资增长率计算,10年后退休时的总收益约为港币500,000元。

有关入息包括工资、薪金、假期工资、费用、佣金、花红和津贴 — 但不包括遣散费、长期服务金、实际开支报销和某些酬金。不正确的识别是积金局合规错误最常见的来源。

后果包括逾期供款每年5%的民事附加费、积金局执法通知,以及对于持续违规:刑事检控,最高罚款港币500,000元及最高4年监禁。通过自愿披露首次发现的违规行为将获得更宽大的处理。

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