受雇于兼职或多名雇主时的薪俸税
兼职和临时工作的复杂之处不在于税率，而在于每位雇主单独申报您的收入，而税务局则根据合并总额对您进行一次性评估，并且临时员工的强积金有其自身的规定。这正是意外情况的来源。
兼职及临时工作税务专家
兼职和临时工作的复杂之处不在于税率，而在于每位雇主单独申报您的收入，而税务局则根据合并总额对您进行一次性评估，并且临时员工的强积金有其自身的规定。这正是意外情况的来源。
⚠ 兼职雇主：强制提交 IR56M 表格
雇主每月向临时或兼职员工支付超过 2,000 港元，必须在每年 4 月 1 日前向税务局提交 IR56M 报税表。未能提交是《税务条例》第 52 条规定的刑事罪行。许多小型企业和家庭雇主并未意识到这项义务。
您是否正面临以下税务问题？
收入较低时的免税额申索
兼职员工的收入通常低于基本免税额门槛，无需缴纳税款 — 但如果税务局要求，仍必须提交报税表。正确申索免税额可确保没有多缴税款。
低收入人士的强积金义务
月收入低于 7,100 港元的兼职员工可豁免强制性强积金供款 — 但该门槛按月而非按年计算。
多重雇主申报
从事两份或以上兼职工作的员工必须合并所有收入以作薪俸税用途 — 每位雇主只申报其部分。
雇主 IR56M 与 IR56B
临时员工（不定期、无正式合同）通过 IR56M 申报；有合同的定期兼职员工通过 IR56B 申报。使用错误的表格会导致税务局查询。
适合对象
在学期间或假期工作，可能需要或不需要履行报税义务的全日制学生。
以减少工时重返职场，需要更新其税务状况的人士。
从事兼职工作并需要了解其持续义务的退休人士。
需要关于 IR56M 提交、强积金义务和薪俸税合规性指导的雇主。
聘请兼职导师、清洁工或护理人员并负有雇主报税义务的家庭。
服务范畴
兼职税务责任评估
我们精确计算您在扣除所有免税额后，兼职收入应缴纳的薪俸税（如有）。
为员工提交 BIR60 报税表
我们为您填写并提交年度薪俸税报税表，合并所有兼职收入来源。
雇主 IR56M 合规性
我们为聘请临时或兼职员工的企业准备并提交 IR56M 报税表。
强积金义务审查
我们根据确切收入，澄清雇主和雇员的强积金供款义务。
税务局未提交罚款解决
如果您因未能提交而收到罚款，我们将代表您向税务局申请减免。
简单、高效、专业
收入合并
我们收集所有兼职雇主的工资单和收入记录，以建立完整的收入情况。
1 天个人免税额优化
我们识别所有适用的个人免税额和扣除额，以最大限度地减少您的税务责任。
1 天报税表准备与审查
我们准备您的 BIR60（或雇主的 IR56M），并附上完整计算供您审查。
2 天电子提交与提交收据
我们进行电子提交，并向您提供提交确认和预期评估。
1 天为真实客户带来真实成果
有两份兼职工作的研究生
- 工作 A 收入每年 72,000 港元
- 工作 B 收入每年 96,000 港元
- 总计 168,000 港元 — 之前评估不正确
- 应用基本免税额 132,000 港元 + 强积金扣除
拥有 8 名临时员工的餐厅老板
- 8 名临时员工每月收入 3,000–6,000 港元
- 从未提交 IR56M 报税表（4 年未提交）
- 安排了自愿披露和全面补报
- 首次违规并附有解释，罚款被豁免
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- 简述事项及涉及的年度或期间
- 说明任何税务局或审计期限及相关司法管辖区
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我们的注册会计师拥有15年以上香港税务经验，时刻掌握税务局的最新动态。
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